Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальныхМатериалы / Оплата труда в особых и отклоняющихся от нормальных условиях / Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальныхСтраница 3
Размер доплат за работу при отклонении от нормальных условий труда и порядок их выплаты определяются предприятием самостоятельно. Они фиксируются в коллективном договоре либо в специальных положениях, как правило, прилагаемых к коллективному договору, локальным нормативным актам.
При этом размеры доплат за работу в условиях, признанных законодательством отклоняющимися от нормальных, не могут быть ниже тех, которые предусмотрены законодательством, иными нормативными правовыми актами. Что касается иных условий, отнесенных локальными актами к числу отклоняющихся от нормальных, то в этих случаях предприятия никакими пределами размеров доплат не связаны, как и при установлении такой доплаты по соглашению с работником при заключении с ним трудового договора.
Смотрите также
Договор купли-продажи предприятия
Дисциплина Гражданское право является одной из
важнейших дисциплин изучаемых на факультете юриспруденции, так как это
важнейшая основа для дальнейшей деятельности будущих юристов, особенно д ...
Правовое регулирование при банкротстве ИП
Получение прибыли - является
важнейшей составной частью любой коммерческой деятельности осуществляемой
коммерческими организациями и другими хозяйствующими субъектами. В условиях
развивающе ...
Организационно-правовые основы деятельности органов власти с обращениями граждан
Во все времена органы государственной
власти и управления особое внимание уделяли организации взаимоотношений с населением.
Еще в древности государственная власть и ее исполнительно-распоряд ...