Заключение
Страница 1

Заканчивая данную работу, необходимо коснуться вопроса изменений основного документа трудового права – Трудового кодекса Российской Федерации. 20 июня 2003 года Государственной думой в первом чтении был принят проект Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Необходимость принятия нового проекта диктовалась тем, что, по словам заместителя министра труда и социального развития РФ Галины Васильевны Паршенцевой:« Проект Трудового кодекса РФ принимался в спешке, всем так хотелось скорее иметь новый закон, что в нем были допущены неточности в юридических формулировках. Отдельные его положения допускают неоднозначное толкование, некоторые статьи недостаточно согласованы, а иногда и противоречат друг другу. Не всегда последовательно соблюдается единообразие применяемых терминов. Встречаются и дублирование отдельных положений в разных частях текста, и даже явные пробелы в законе. Подготовленный законопроект поможет устранить эти недостатки.»

12 ноября 2002 года на парламентских слушаниях было принято решение подготовить изменения в Трудовой кодекс РФ. Эти поправки в 132 статьи кодекса и легли в основу законопроекта. В процессе работы над поправками было рассмотрено 869 предложений, из них в текст законопроекта включено 260. Для работы над предложениями был создан экспертный совет при рабочей группе, куда вошли представители Правительства Российской Федерации, объединений работодателей и профсоюзов. Изменения коснулись вопросов трудового договора, гарантий и компенсаций работникам, системы охраны труда, полномочий федеральной инспекции труда, труда совместителей и других важных моментов. В настоящее время мы пользуемся Трудовым кодексом Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 30 июня 2003 года.

[1] Трудовой кодекс РФ от 21.12.2001. Раздел VI и VII. М., 2002

[2] Зинченко В. ТК: гарантии и компенсации // Социальная защита. 2002. № 6. С. 3

[3] Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. М., 2003. С. 268

[4] Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М., 2002. С. 193

[5] Зинченко В. Трудовой кодекс: гарантии и компенсации // Социальная защита. 2002. № 6. С. 6

[6] Инструкция о порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или суд, утв. постановлением Совета Министров РСФСР от 14.07.1990 (с изм. и доп., внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.03.1993) // САПП РФ. 1993. № 10. Ст. 847

[7] Закон РФ от 11.03.1992 «О коллективных договорах и соглашениях» (с изм. и доп., внесенными ФЗ РФ от 24.11.1995 № 176-ФЗ // С3 РФ. 1995. № 48. Ст. 4558

[8] Нормы и порядок возмещения расходов при направления работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории РФ, утв. постановлением Минтруда России от 29.06.1994 // Российские вести. 1995. 27 июля

Страницы: 1 2

    Смотрите также

    Особенности государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности
    В странах с развитой рыночной экономикой предпринимательство является главной движущей силой экономического и социального развития. Набирающие силу рыночные механизмы ставят предпринимателя ...

    Защита прав и законных интересов беженцев в международном праве
    Право человека на защиту от пыток и иного жестокого, бесчеловечного, унижающего достоинство обращения закреплено в большинстве международных нормативных актах, в частности защита предусмотре ...

    Понятие уголовной ответственности
    Конституции Российской Федерации, Россия является демократическим, правовым государством. Основным методом воздействия на правонарушителя является привлечение его к тому или иному виду юриди ...